Dialog Norge anbefaler Aurora!
April 28, 2023
- Med ansatte i 12 forskjellige land, hvor enkelte har begrenset tilgang til helsetjenester, er det fint at vi som arbeidsgivere kan tilby Aurora sitt helseabonnement til våre medarbeidere, sier Terje Schea, daglig leder i Dialog Norge.
Som et virtuelt callsenter, kan Dialog Norge tilby en svært fleksibel hverdag. I dag har de 35 medarbeiderene, hvor mange jobber i utlandet i både korte og lange perioder.
- Alle kan jobbe hjemmefra så lenge de har en god laptop, headsett, internett og et stillerom. Det er en veldig fleksibel arbeidssituasjon, som gjør til at mange velger å bo i utlandet i perioder, forteller Schea.
- Alle kan jobbe hjemmefra så lenge de har en god laptop, headsett, internett og et stillerom. Det er en veldig fleksibel arbeidssituasjon, som gjør til at mange velger å bo i utlandet i perioder, forteller Schea.
- Gjør til at vi kan bekymre oss mindre
Ettersom Dialog Norge fra før av ikke hadde noen helsetilbud for sine ansatte, valgte de å tegne abonnement med Aurora høsten 2022. Det har de ikke angret på.
- Slik jeg har forstått det er vi blant de bedriftene som benytter oss mest av Aurora sine tjenester. Det er mange som har sagt i ettertid at de er glad for at vi valgte denne løsningen, sier Schea.
Som arbeidsgiver opplever han det som en trygghet å kunne videresende sine ansatte til Aurora, slik at de kan få den helsehjelpen de trenger.
- Det gjør til at vi kan bekymre oss mindre. Jeg har en god følelse på at vi tar vare på de ansatte og det synes jeg er viktig. Dersom en tar vare på de ansatte, blir de lengre i selskapet og de gjør en bedre jobb og da har også vi som arbeidsgivere det bedre.
- Skaper et bedre miljø
På spørsmål om Schea kunne tenke seg å anbefale Aurora videre til andre bedrifter, er han klar i svaret.
- Ja, det vil jeg. Man bidrar til å ta vare på de ansatte sin helse. De ansatte hos oss er veldig takknemlige for at vi benytter oss av Aurora og vi opplever at vi er med på å skape et bedre miljø blant de som jobber hos oss.
Noe av det han setter mest pris på med Aurora, er at abonnementet er helt anonymt.
- Det er fint at det er anonymt og at de ansatte bare kan logge seg inn og benytte seg av akkurat de tjenestene de vil.
Videre har han som mål at enda flere av de ansatte i Dialog Norge skal ta i bruk sitt Aurora abonnement.
- Kundeservicen i Aurora har vært veldig flinke til å følge oss opp. Sammen med verneombudet i bedriften vår møtes vi en gang i måneden for å se på hvordan vi kan markedsføre tjenesten internt. Det synes jeg også er veldig fint, at oppfølgingen vi har fått har vært så bra.
Ettersom Dialog Norge fra før av ikke hadde noen helsetilbud for sine ansatte, valgte de å tegne abonnement med Aurora høsten 2022. Det har de ikke angret på.
- Slik jeg har forstått det er vi blant de bedriftene som benytter oss mest av Aurora sine tjenester. Det er mange som har sagt i ettertid at de er glad for at vi valgte denne løsningen, sier Schea.
Som arbeidsgiver opplever han det som en trygghet å kunne videresende sine ansatte til Aurora, slik at de kan få den helsehjelpen de trenger.
- Det gjør til at vi kan bekymre oss mindre. Jeg har en god følelse på at vi tar vare på de ansatte og det synes jeg er viktig. Dersom en tar vare på de ansatte, blir de lengre i selskapet og de gjør en bedre jobb og da har også vi som arbeidsgivere det bedre.
- Skaper et bedre miljø
På spørsmål om Schea kunne tenke seg å anbefale Aurora videre til andre bedrifter, er han klar i svaret.
- Ja, det vil jeg. Man bidrar til å ta vare på de ansatte sin helse. De ansatte hos oss er veldig takknemlige for at vi benytter oss av Aurora og vi opplever at vi er med på å skape et bedre miljø blant de som jobber hos oss.
Noe av det han setter mest pris på med Aurora, er at abonnementet er helt anonymt.
- Det er fint at det er anonymt og at de ansatte bare kan logge seg inn og benytte seg av akkurat de tjenestene de vil.
Videre har han som mål at enda flere av de ansatte i Dialog Norge skal ta i bruk sitt Aurora abonnement.
- Kundeservicen i Aurora har vært veldig flinke til å følge oss opp. Sammen med verneombudet i bedriften vår møtes vi en gang i måneden for å se på hvordan vi kan markedsføre tjenesten internt. Det synes jeg også er veldig fint, at oppfølgingen vi har fått har vært så bra.
© 2022 Aurora